江苏省人力资源和社会保障厅_主页
江苏省人力资源和社会保障厅
更新时间:2021-10-10
 

  “马可·波罗遗嘱复制品”以网络连线方式在北京,南通大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省南通市崇川区啬园路9号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化师资结构,南通大学现面向社会公开招聘6名体育术科专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

  (六)取得研究生学历,硕士及以上学位,具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。资格条件中的“应届毕业生”,指在2021年12月31日前毕业并已取得相应学历学位证书,且仍无工作单位的人员。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致,取得学历(学位)证书的同时,须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。具体日期以学历(学位)证书、教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》落款日期为准。

  2019年和2020年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向应届毕业生的岗位。

  (七)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:。

  (1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

  (2)本次公开招聘收取应聘人员报名费每人100元。应聘人员通过资格初审后,使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用,缴费完成后,报名方为有效。因考生个人原因未参加考核的,不退还报名费。

  (3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

  通过资格初审和缴费确认的应聘人员,请于2021年10月27日9:00-16:00到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。所有应聘人员都应按规定的时间打印准考证,准考证作为确认应聘人员身份及考试资格的重要凭证。打印中如有问题,请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话。

  1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

  学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2.应聘人员在报名时请对照报考条件,在“学习及工作经历”栏中补充填写本人运动健将证书取得时间、地点、项目名称、证书编号等相关信息。未填写的视作未取得相关资质。

  3.本次招聘岗位开考比例为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。

  4.应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

  ②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

  聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的,应当实行回避。

  1.技术技能考试按照我校制定的技术技能考试办法执行,主要测试与岗位职责相关的运动专项技术技能。技术技能考试的合格线%,成绩当场通知应聘人员。在技术技能考试成绩合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选。技术技能考试合格人数不足该比例的,均进入面试。

  2.面试按照我校制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试合格线%,面试成绩当场通知应聘人员。

  3.采用百分制计算应聘人员总成绩。技术技能考试成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。技术技能考试成绩、面试成绩、考核总成绩均保留两位小数,尾数四舍五入。

  4.技术技能考试和面试拟定于2021年10月31日进行。应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加考试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。

  考核前须进行资格复审,资格复审通过后方可进入考试环节。资格复审须提供以下材料原件及复印件:

  2.高等教育各阶段的学历、学位证书。取得国(境)外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

  3.国内高校应届毕业生提供就业推荐表、未签订的就业协议书。择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的,须同时提供档案保管或托管证明、无社保缴费记录证明等证明材料。

  (三)自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单之间的所有招考工作,计划在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的,将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

  考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试合格人员中,按各招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照技术技能考试成绩高者优先的原则确定,如技术技能考试成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检必须在30个工作日内完成。对体检合格人员由学校组织考察。

  根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

  因应聘人员考察或者体检不符合要求的,或拟聘用人员公示的结果影响聘用的,或拟聘用人员明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺时,则在考核合格人员中,按总成绩从高分到低分由学校决定进行一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

  对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满,经考核符合条件的,再根据岗位管理有关规定,继续聘用;考核不合格的,取消聘用资格,终止聘用关系。聘用审批后,在60天内不与学校签订聘用合同,或在职人员提供不了与原单位解除关系证明,或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

  拟聘用人员须与学校订立3年以上(含试用期)聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。